Formación para empresas
Igualdad, diversidad e inclusión
Medidas de conciliación y corresponsabilidad
Curso online de 40 horas del área «Igualdad, diversidad e inclusión», organizado en 3 bloques de contenido.
- Área
- Igualdad, diversidad e inclusión
- Modalidad
- Online
- Duración
- 40 horas
- Precio
- A consultar
Dirigido a
Dirección, RR. HH., comisión negociadora, mandos y plantilla
Qué aprenderás
Al final de esta acción formativa los participantes podrán implantar diferentes medidas y actuaciones en materia de conciliación y corresponsabilidad dentro de los procesos de negociación colectiva y en su actividad laboral diaria.
Temario
1. Igualdad
- 1.1. Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
- 1.2. Igualdad de género en España
- 1.3. Aproximación histórica de las mujeres y a la evolución de los feminismos
- 1.4. Proceso de consolidación de las mujeres en el ámbito del empleo en España
- 1.5. Recorrido histórico y referentes a nivel sindical, empresarial y asociativo
2. Conciliación y corresponsabilidad
- 2.1. Conceptualización
- 2.2. Contexto y marco normativo
- 2.3. Derechos de la conciliación y prestaciones
- 2.4. El papel de la negociación colectiva en materia de conciliación
- 2.5. Ventajas de la conciliación y corresponsabilidad para personas y organizaciones
3. Medidas y actuaciones en materia de conciliación y corresponsabilidad
- 3.1. Mecanismos de incorporación de la perspectiva de género en materia de conciliación y corresponsabilidad
- 3.2. Identificación de las organizaciones para la promoción de conciliación y corresponsabilidad
- 3.3. Manejo de guías y manuales de referencia en materia de conciliación y corresponsabilidad
- 3.4. Medidas y actuaciones de difusión y sensibilización para la ciudadanía
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