Elaboración, análisis e implementación de los planes de igualdad. Nivel superior

MÓDULO 1 El foco en la diagnosis

1. Análisis del contenido mínimo de la diagnosis

• 1.1 Clasificación profesional
• 1.2 Formación
• 1.3 Promoción profesional
• 1.4 Condiciones de trabajo
• 1.5 Ejercicio corresponsable de los derechos de la vida personal, familiar y laboral
• 1.6 Infrarepresentación femenina
• 1.7 Retribuciones (auditoría salarial)
• 1.8 Prevención del acoso

2. Identificación de los aspectos adicionales

• 2.1 Cultura y gestión organizativa
• 2.2 Violencias machistas: protocolos
• 2.3 Comunicación, lenguaje e imágenes no sexistas
• 2.4 Salud laboral: prevención de riesgos con perspectiva de género
• 2.5 La transversalidad de la perspectiva de género y la interseccionalidad
• 2.6 La organización de los tiempos de trabajo y medidas de corresponsabilidad
• 2.7 Medidas por el abordaje de la discriminación
• 2.8 Diversidad y LGTBI

MÓDULO 2 Elementos en la auditoría retributiva y la valoración de puestos de trabajo con perspectiva de género

1. Identificación de la brecha salarial y su cálculo

• 1.1 Conceptos básicos
• 1.2 Cálculo de la brecha
• 1.3 Herramientas y recursos

2. Valoración de los puestos de trabajo con perspectiva de género

• 2.1 Conceptos básicos
• 2.2 Metodología
• 2.3 Herramientas y recursos

3. Descripción de la auditoría retributiva y registro retributivo

• 3.1 Conceptos básicos
• 3.2 Cálculo de la brecha
• 3.3 Herramientas y recursos

4. Detección de elementos clave para la obtención de la equidad en el trabajo

• 4.1 Conceptos básicos de la equidad
• 4.2 Detección de desigualdades
• 4.3 Metodología y estrategia para reducirlas

MÓDULO 3 Medidas de los planes de igualdad

1. Análisis de ejemplos reales de medidas y acciones en organizaciones referente a su plan de igualdad

• 1.1 Ejemplificación de medidas, buenas prácticas y cambios estructurales
• 1.2 Retos, principales problemas y dificultades detectadas en su implementación

MÓDULO 4 Herramientas, materiales didácticos y recursos disponibles en los planes de igualdad

1. Identificación de herramientas y recursos disponibles

• 1.1 Registro de Planes de Igualdad
• 1.2 Guía de diseño e implantación
• 1.3 Informes de Impacto de genero

2. Uso de algunas de las herramientas y recursos

• 2.1 Recursos de ayuda