Formación para empresas
Igualdad, diversidad e inclusión
Atención a la violencia de género para profesionales de RRHH
Curso online de 60 horas del área «Igualdad, diversidad e inclusión», organizado en 5 bloques de contenido.
- Área
- Igualdad, diversidad e inclusión
- Modalidad
- Online
- Duración
- 60 horas
- Precio
- A consultar
Dirigido a
Dirección, RR. HH., comisión negociadora, mandos y plantilla
Qué aprenderás
Identificar todo acto que lleva este tipo de violencia, proteger a las víctimas y actuar rápidamente en base a unos protocolos. Adquirir los conocimientos para actuar en una situación donde se produzca este tipo de violencia.
Temario
1. Violencia de género
- 1.1. Marco conceptual y jurídico
- 1.2. Roles y estereotipos de género
- 1.3. Socialización y educación diferenciada
- 1.4. Influencia de los estereotipos de género
- 1.5. Acoso sexual y acoso por razón de género
2. Perspectiva de género en el mercado de trabajo
- 2.1. La situación del mercado laboral desde una perspectiva de género
- 2.2. Brecha salarial de género
- 2.3. Igualdad jurídica y efectiva en el mercado de trabajo
- 2.4. Situaciones generadoras de desigualdad
3. Discriminación y derechos laborales de las personas víctimas de violencia de género
- 3.1. Discriminación laboral
- 3.2. Derechos laborales
- 3.3. Prestaciones
4. Reclutamiento y selección desde una perspectiva de género
- 4.1. Importancia de la integración de la igualdad de las oportunidades en el reclutamiento y selección de personal
- 4.2. Fases
- 4.2.1. Detección de necesidades de contratación
- 4.2.2. Redacción y comunicación de las ofertas de empleo
- 4.2.3. Difusión de las ofertas de empleo
- 4.2.4. Recepción de las candidaturas
- 4.2.5. Preselección
- 4.2.6. Pruebas de selección: entrevistas personales objetivas
- 4.2.7. Contratación y comunicación de resultados
- 4.2.8. Incorporación y firma de contrato
- 4.3. Igualdad en los procesos de selección externalizados
- 4.4. Plan de formación con perspectiva de género
5. Conciliación y corresponsabilidad
- 5.1. Contexto y marco normativo
- 5.2. Derechos de la conciliación y prestaciones
- 5.3. El papel de la negociación colectiva en materia de conciliación
- 5.4. Ventajas de la conciliación y corresponsabilidad para personas y organizaciones
- 5.5. Medidas de conciliación
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